2008年7月自考06088管理思想史历年真题及答案

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2008年7月自考06088管理思想史历年真题及答案

1、提出了一种叫做现场制度的管理制度方法的管理学家是

A.弗里德里克·泰勒

B.弗兰克·吉尔布雷思

C.弗里蒙特·卡斯特

D.约瑟夫·朱兰

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2、作为古希腊最出色的改革家和思想家，苏格拉底、柏拉图、亚里士多德提出了有关管理思想。除了此三人之外，还有

A.瓦罗

B.贾图

C.阿奎那

D.色诺芬

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3、马基雅维利的人性论是

A.人性本恶论

B.人性本善论

C.经济人

D.社会人

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4、人类的发展历史已经证明，推动经济发展有两个轮子：一是科技，二是

A.军事

B.政治

C.管理

D.实验

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5、以下因素属于赫茨伯格所提出的激励因素的是

A.上进心

B.金钱

C.安全

D.地位

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6、在西方，继古典管理理论学派和行为科学学派之后影响最大、历史最久的一个学派是

A.管理过程学派

B.社会系统学派

C.决策理论学派

D.系统管理学派

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7、巴纳德最有代表性的著作是

A.《组织实践中的业务原则》

B.《经理人员的能力的培养》

C.《经理人员的职能》

D.《伦理和现代组织》

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8、经验主义学派认为，按组织设计所依据的准则来划分，系统结构的组织设计围绕的中心是

A.工作

B.任务

C.成果

D.关系

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9、提出行业的5种作用力决定了行业结构，也决定了行业的盈利能力的管理学家是

A.斯隆

B.纽曼

C.莫尔斯

D.波特

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10、彼得·圣吉提出了“五项修炼”，“五项修炼”的核心是

A.系统思考

B.自我超越

C.心智模式

D.共同愿景

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11、PDCA循环具有的特点是

A.一次性

B.单一性

C.静止不变

D.统计工具

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12、朱兰尖锐地提出了质量责任的权重比例问题，即：

A.10／90原则

B. 20／80原则

C.30／70原则

D.40／60原则

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13、根据核心能力分工原则，企业只经营其核心能力擅长的业务，把边沿业务外包，形成 劳动的社会化大分工。企业快速形成，一旦使命完成立即解体。这种模式称为

A.大规模定制

B.时间竞争

C.归核化

D.虚拟组织

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14、企业文化由3个不同的部分组成，它们是：企业精神、企业作为和

A.企业形象

B.企业制度

C.企业品牌

D.企业产品

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15、下列选项中，不属于6 δ的主题的是

A.真正关注顾客

B.直觉管理

C.顶防性管理

D.无边界合作

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