2011年10月自考07786国际商务历年真题及答案

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2011年10月自考07786国际商务历年真题及答案

1、在企业跨国经营时，企业健康发展的必要手段是( )

A.消弭文化冲突

B.正确处理文化差异

C.跨文化沟通

D.实行管理本地化策略

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2、要构建和谐的品牌组合，跨国公司通常不会采取( )

A.削减品牌数量策略

B.培养旗帜品牌策略

C.重视品牌之间的协调和配合策略

D.开展品牌延伸策略

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3、在企业管理中比较注重诸如目标、宗旨、信念、价值观等这些“软”因素，这种做法普遍存在的企业主要分布在( )

A.欧洲

B.美国

C.日本

D.中国

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4、劳资关系的双方主要指代表资方的经营管理者与 ( )

A.股东的股东会

B.政府的监管部门

C.员工的员工代表

D.员工的工会

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5、可实现品牌与目标市场的沟通是基于( )

A.网络营销平台

B.搜索营销平台

C.外部营销平台

D.内部营销平台

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6、显性知识到隐性知识的转化，这是知识流动过程转移方式中的( )

A.潜移默化

B.外部明示

C.内部升华

D.汇总组合

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7、知识管理是一种全新的管理思想，具有不同于传统管理的独特之处，以下不是知识管理的特征的是

A.知识管理成本较小，知识管理具有博弈性和市场性

B.重视对员工的精神激励，赋予员工更大的权力和责任

C.重视组织知识的流动、共享和创新

D.重视知识和人才，促使企业成为学习型组织

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8、可用语言、文字、数字、图表、公式等清楚地表达，还可以通过文件、数据、档案、图版、影像、程序等形式制作和保存，这类知识是( )

A.外在知识

B.内在知识

C.隐性知识

D.显性知识

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9、在推式供应链管理模式中，供应链运作方式的核心是( )

A.原材料供应商

B.批发商

C.用户

D.制造商

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10、供应链管理模式使企业在供应链范围内进行资源配置，这一模式能够将供应链中各企业的核心资源进行重新整合和利用，使企业的竞争力转变为供应链的竞争力，这个观点是( )

A.资源基础理论

B.核心能力理论

C.网络组织理论

D.交易成本理论

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11、影响人们对社会与组织中等级的不平衡的分布的认可程度是( )

A.个人主义/集体主义

B. 权力距离

C. 不确定性规避

D. 阳刚性/阴柔性

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12、.涉及生产工厂、销售地区以及职能领域内的各个部门的战略，这指的是( )

A.经营运作战略

B.职能战略

C.业务战略

D.公司战略

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13、在大规模并购浪潮中，以大多数并购都是战略性并购为特性的是( )

A.第2次

B.第3次

C.第4次

D.第5次

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14、中国的反不正当竞争法起草于 ( )

A.1990年

B.1991年

C.1992年

D.1993年

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15、在下列所有联盟类型中，被认为是最稳定的联盟是( )

A.领袖企业推动型联盟

B.新来者推动型联盟

C.竞争者推动型联盟

D.跟随者推动型联盟

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