2014年10月自考02047社会心理学(二)历年真题及答案

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2014年10月自考02047社会心理学(二)历年真题及答案

1、社会心理学真正建立于1908年,其中撰写的《社会心理学绪论》用本能的观点解释

A.人类个体的行为。

B.冯特

C.詹姆斯

D.罗斯

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2、人种志( ethnography)属于下列哪种方法?

A.观察法

B.调查法

C.档案研究法

D.元分析法

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3、一旦觉得小王比较可爱之后,往往就会对她的性格、能力等有一个较高的评价,这种现象属于

A.正性偏差

B.晕轮效应

C.罗森塔尔效应

D.蝴蝶效应

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4、Heider认为事件的原因分为内因和外因,下列属于内因的是

A.外界压力

B.天气

C.噪音

D.情绪

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5、维纳( Weiner)认为成败归因的三个重要维度是

A.稳定性、内外维度和一致性

B.稳定性、内外维度和可控性

C.稳定性、一贯性和可控性

D.可控性、一贯性和一致性

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6、学习论的核心是

A.强化

B.联结

C.模仿

D.观察

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7、引起愤怒的原因有很多,其中是最常见的原因。

A.遭受挫折

B.受害者的不利归因

C.情绪激动

D.遭到他人攻击或烦扰

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8、当人们有动机、有能力对一个问题进行深入思考时,他们更多地使用说服的

A.外周路径

B.交叉途径

C.中心途径

D.平行路径

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9、社会心理学家普遍认为,恐惧程度与态度改变的关系是

A.倒U关系

B.U型关系

C.线性关系

D.反比关系

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10、Sternberg的爱情三元理论认为,爱情的构成要素有激情、亲密和

A.理解

B.信任

C.承诺

D.忠诚

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11、他人在场,会影响助人行为。一般情况下,在场人数越多,助人行为

A.越少

B.迅速增加

C.越多

D.越难预测

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12、研究发现,当人们一起拉绳子时的平均拉力要比一个人单独拉时的拉力要小,这种现象叫

A.去个体化

B.社会促进

C.社会懈怠

D.社会传染

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13、Fiedler在整合了领导风格以及领导对情境的控制两个方面后认为,的领导在控制程度低或高时绩效最好。

A.关系取向

B.任务取向

C.日标取向

D.成就取向

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14、Bums的特质理论把领导分为领导和改变型领导

A.权威型

B.任务型

C.权变型

D.交易型

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15、通过比较,在跨文化研究中得到的结果有效度最高。

A.排序法

B.行为场景法

C.评价法

D.态度量表法

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