2019年06090人员素质测评理论与方法自考练习题（4）

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2019年06090人员素质测评理论与方法自考练习题（4）

第四章

1、在公司等组织中开展人员素质测评一般的步骤流程是______、构建人员素质测评标准体系、制定人员素质测评实施计划、组织实施人员素质测评和分析研究测评结果和测评本身。

A.开展调查研究B.搜集数据资料

C.确立测评目的D.进行培训动员

2、人员素质测评的实施过程中，需要我们特别注意的四个问题是采用并遵守标准化的指导语、______、创造适宜的测评环境、测评双方的心理调控。

A.确定恰当的测评目的B.确定恰当的测评时限

C.确定恰当的测评标准D.确定恰当的测评流程

3、下列表述中，______不属于测评中的笔试试题编制的注意事项。

A.把握好难度B.格式应统一

C.形式要恰当D.题量要够大

4、企业人员素质测评的测评结果整理分析阶段，一般包括三个方面的工作：数据收集整理、______、测评结果的报告。

A.分析测评结果B.处理测评差异

C.验证测评结果D.调整测评结果

5、在人员素质测评的实施过程中，应该把握好以下五个关键环节：统一思想、成立工作领导小组、______、培训测评人员和建立必要的后勤保障。

A.制定行动方案B.选择测评人员

C.明确人员分工D.落实时间地点

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