2025年4月湖南自考大专工商企业管理(2024版)专业课程考哪些

2025年4月湖南自考大专工商企业管理(2024版)专业课程考哪些，根据湖南教育考试院官方发布的自考课程设置，湖南自考大专工商企业管理(2024版)专业考试计划详见下表：

湖南自考大专工商企业管理(2024版)专业考试计划

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湖南自考工商企业管理530601（专科）专业计划考试课程 

原专业名称及代码：A020201工商企业管理

报考条件：凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考本专业

本专业课程设置如下表，必考课程为 12 门，学分为 51 分。选考课程门数不少于 4 门，学分不 低于 22 分。考试课程相关的实践考核环节部分不单独计入课程总门数。

说明：
考生取得理论课程考试合格成绩后，方可报考相应的课程实践。
毕业要求
凡取得本考试计划规定16门课程的合格成绩，学分累计达73分及以上，政治思想品德经鉴定符合要求者，可申请办理本专业毕业证书。

工商企业管理(专科)专业计划课程与原计划课程对照表

说明：
 1.2026 年之前取得 04729 大学语文(7154)课程合格成绩，可顶替不超过 4 学分的选考课程成绩。
 2.2018 年前取得 00055 企业会计学(7179)课程合格成绩,可以顶替一门选考课程合格成绩。 工商企业管理(专科)专业计划课程与原中小企业经营管理(专科)计划课程对照表

说明：
 2026 年之前取得的 00146 中国税制课程合格成绩，可选择顶替07992 商品学基础或其他不超过 4 学分的选考课程成绩。 

湖南自考工商企业管理530601（专科）专业主考院校

以上如有变动，以湖南省教育考试院当期发布的报考简章为准。

一、培养目标
 本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的职业能力和可持续发展的能力，具备经济学、管理学基础理论知识，具有现代工商企业管理的基本能力，具备企业资源配置、运营管理、组织协调的能力，具有商业伦理和团队合作精神，能够在中小型企业从事基层生产、一线管理和服务等方面工作的高素质技术技能人才。
 二、培养要求
 本专业要求初步掌握管理学、经济学的基本理论和基本知识，掌握现代企业管理的基本理论、基本技能，具备创新创业意识，具有较强的企业管理、人际沟通等方面的实践技能。主要包括：
 1.初步掌握工商企业管理的基本理论、基本知识；
 2.具有企业管理的基本能力，满足企业、服务行业一般管理岗位的工作需求；3.熟悉国家现代企业管理领域的基本政策和法规；
 4.具备必要的数学和计算机基础知识及应用能力，有一定的财经应用文写作能力；
 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，了解现代工商企业管理领域的理论前沿及发展动态；6.具备对新知识、新技能的学习能力和一定的创新创业能力。
三、课程说明

点击查看：湖南自考专业部分共同课程的课程说明
 1.基础会计学[00041]
 本课程内容涵盖了会计的基本理论、基本方法和基本技能，包括会计核算方法，有设置账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账簿、成本计算、财产清查和编制会计报表等，以及会计核算形式和会计工作组织方面，强调会计规范和法规的重要性和会计信息的准确性和可靠性。
 2.企业管理概论[00144]
 本课程旨在了解和掌握企业管理的基本理论和实践技能。课程内容涵盖了企业管理的基本概念、管理职能、管理过程、组织结构、领导与决策、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的知识。通过学习该课程，深入了解企业管理的基本概念、原则、方法和技巧，以及企业管理在组织和企业中的重要作用，学习如何有效地组织和管理企业的各项活动，如何制定和实施管理策略，以及如何应对各种管理挑战和问题，提高企业管理能力。
 3.企业运营管理[14070]
 本课程内容涵盖现代企业生产活动的各个方面，包括运营战略与决策、生产系统的设计与分析、质量管理、供应链管理、项目管理等，研究如何制定有效的运营战略。旨在理解和掌握生产运作管理的基本理论和方法，学会运用现代管理工具和技术解决实际生产问题。
 4.商品学基础[07992]
 本课程以商品的自然属性和社会属性为主线，介绍了商品学的基本原理和研究方法，内容涵盖商品分类、商品质量、商品标准与标准化、商品检验、商品储存与养护、商品包装、纺织品商品、工业品商品、食品商品、商品美学及可持续发展等从生产到消费各环节的专业知识。
 5.财经应用文写作[04759]
 本课程以应用文范文为引领，以范文剖析和写作训练为重点，以训练写作技能为主线，内容涵盖了财经领域的基本文书类型，包括财经公务文书、财经事务文书、财经商贸文书、财经社交文书、财经报告文书、财经宣传文书及财经诉讼文书的结构布局、语言风格及专业术语的写作应用。
 6.电子商务概论[00896]
 本课程深入探讨电子商务的基本概念、运作模式、技术基础、法律法规和应用实践，内容涵盖了电子商务的发展历程、不同类型的电子商务模式、电子商务的技术平台、网络安全、电子支付系统、供应链管理、客户关系管理以及电子商务的市场营销策略等。
 7.人力资源管理(初级)[13136]
 本课程涵盖职业分析与设计、人力资源规划、员工招聘与培训、员工使用与调配、绩效考核、薪酬管理、职业生涯管理、人力资源管理的发展趋势与创新等内容。本课程要求理解人力资源管理的基本概念和基本理论，基本掌握人才吸引、激励与留存的关键策略和方法。
 8.创新与创业管理[13415]
本课程以创新与创业活动的关键过程为导向，内容涵盖创新与创业导论、创新项目的创意开发、新产品开发管理、创新创业战略管理、商业模式的设计与创新、市场开发与管理、创新创业组织与人力资源管理、创业与创新企业融资、编制商业计划书、创建和发展新企业等内容。

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