2019年00195导游业务自考模拟试题简答题(4)由自考生网为考生们提供整理。
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2019年00195导游业务自考模拟试题简答题(4)
21.为什么说导游员要善于抓住旅游团“中心人物”?
答:在团队中,除了领队外,往往有一个或几个人影响力比较强,而其他的游客一般表现出随大流的心理。因此,导游员在接待团队时要注意观察,了解团队情况,善于抓住团队中的“中心人物”。和他们的关系处理好了,团队就比较好控制。即使在以后的游程中出现一些遗憾或不足,有他们出面说几句话,就可以得到弥补,把事情摆平。
22.由于接待社的原因或不可预料的因素如天气等,使游客产生消极情绪和不愉快。这时导游员应如何消除游客这种消极情绪?
答:1.补偿法A.物质补偿:对住房、餐饮、交通等方面有不符合旅游合同规定的情况时,应对游客予以补偿,而且替代物一般应高于原来的标准。B.精神补偿:导游员应实事求是地说明情况,诚恳地道歉,已取得游客谅解;也可先让游客将不满情绪发泄出来,待其不满情绪消退后,在视情况解释。
2.转移注意力法导游员应设法用新的,有趣的活动,或用幽默、风趣的语言和诱人的故事吸引游客,从而转移游客的注意力,使其忘掉或暂时忘掉不愉快的事。
3.分析法将造成游客消极情绪的原委向游客讲清楚,并一分为二地分析事物的两面性。
4.感动法当游客抱怨、指责甚至有过激言行时,导游员要不计个人得失,积极、主动、努力地去解决问题,用自己的诚心去打动游客,以缓解游客的消极情绪。
23.导游员如何处理好与领队的关系?
答:1.尊重领队权限,支持其工作。旅游团内部出现纠纷、领队与游客之间出现矛盾时,接待社导游人员一般不要介入,必要时可助其一臂之力。
2.遇事多同领队协商,主动争取其配合。
3.多给领队荣誉,调动其积极性。遇到一些可以显示权威的场合,应多让领队出头露面,使其博得团员们的好评。
4.坚持有理、有利、有节,避免正面冲突。
24.对于不合作的领队,导游员应该如何对待?
答:1.导游员要首先争取主动,避免被动,坚持在合同允许范围内提供服务。
2.导游员应采取适当措施,如做好游客的工作,争取大多数游客的同情和谅解,必要时警告这种领队并报告他的老板。
3.对那些本身是海外组团社老板的领队,可采取有理、有利、有节和适当的方式与之斗争。
4.斗争中,导游员应坚持以理服人,不与其当众冲突。
5.在后续工作中仍然要尊重领队,遇事与领队商量,争取领队以后的合作。
25.导游员如何与司机保持良好的合作?
答:1.要尊重司机,在生活上要多关心司机。
2.要协助司机做好安全行车工作,如帮助司机更换轮胎,安装防滑链等
3.与司机研究日程安排,征求司机对日程的意见。
4.旅游线路有变化时,应提前告知司机。
5.接待外国游客时,导游员用外语向游客宣布集中时间地点时,要记住用中文告诉司机。
26.导游语言的八要素是什么?
答:1.言之有物:讲解内容充实,有说服力;不讲空话、套话。
2.言之有据:讲解有根有据,令人信服。
3.言之有理:说话诚实,不尚虚文;要讲道理,以理服人。
4.言之有神:精神饱满,言必传神。
5.言之有趣:说话诙谐、幽默、风趣。令人愉快。
6.言之有喻:适当比喻,以熟喻生,生动易懂。
7.言之有礼:言语文雅,谦虚敬人。
8.言之有情:言语友好,富有人情味,听者感到亲切温暖。
27.导游讲解时要努力克服哪些不良语言表达习惯?
答:1.含糊其辞,如过多的“大概”、“可能”、“好像”之类的模糊语言。
2.啰嗦重复,不要反反复复,翻来倒去地解释说明,要内容紧凑,简单明快。
3.晦涩难懂,不要机械地背导游词,不要用过多的修饰句、倒装句、专用术语,或使用晦涩冷僻的词语。
4.口头禅,讲解时不要用平时的口头禅,游客听起来不舒服。
5.令人生厌的小动作,如摆弄头发或衣服,眼睛快速转动或夸张的表情和动作等
28.导游讲解的生动性主要体现在哪些方面?
答:1.用形象化的语言,以求创造美的意境。
2.讲解要流畅。
3.通过穿插故事等手法增强趣味性。
4.多使用富有幽默感的语言。
5.表情、动作有机结合。
29.导游员与游客握手时要注意什么?
答:1.握手的次序要正确。长者、上级、女性、已婚者要先伸手,幼者、下级、男性、未婚者后伸手。
2.迎接时导游员应先伸手以示欢迎。告别时游客先伸手以示再见。
3.握手的幅度要恰当。一般情况下,与对方的手握一下即可,不必用力。
4.如手上有重物应立即放下,如戴着手套应立即摘除。
5.握手时最好伴随有语言问候,如“你好”、“欢迎光临”等。
30.导游员与游客交谈时,旅游话题能起到什么作用?
答:在旅游活动进入尾声阶段时,导游员与游客彼此已经非常熟悉,建立了相当深厚的感情。这时游客十分信任导游员,也愿意将心中的想法全面而真实地展现出来。导游员也需要利用最后的阶段征询游客对旅游服务的意见。因此在旅游活动的后期阶段,导游员与游客交谈时比较多的是旅游话题。这时,游客可能会表达出对某些方面的不满意,导游员可借谈话之机进行解释说明和弥补工作,力求游客乘兴而来,尽兴而去。
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