劳动和社会保障专业就业：行政人员岗位职责

劳动和社会保障专业就业从事行政人员岗位职责有哪些？专业怎么样？下面是有关劳动和社会保障专业，以及几个劳动和社会保障专业毕业生就业行政人员岗位职责要求和任职资格要求，因每个公司机构所从事行业略有不同，对行政人员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，请以招聘公司单位实际要求为准。

劳动和社会保障专业就业：行政人员岗位职责（示例一）

岗位职责：

1、负责公文管理工作，公文管理包括公文拟制、发文管理、收文管理、日常管理等一系列相互关联、衔接有序的工作；

2、会务接待及日常接待工作；

3、行政采购，合理控制成本，保障付款进度,以及物品领用及资产管理；

4、负责公司企业文化建设，组织、协调公司员工活动及各类会议；

5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记；

6、完成上级安排的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，有人事、行政相关工作经验；（相关专业点此了解：自考人力资源管理专业、自考行政管理专业，若遇专业停考，可选择报考其它相近专业，点此查看：自考有哪些专业）

2、熟练运用Office等办公软件，具较好的公文写作能力，善于沟通，组织协调能力强。（一般从事行政相关工作经常要使用电脑，建议考计算机等级证，对就业及工作都很有帮助，点此查看：计算机等级考试网课）

劳动和社会保障专业就业：行政人员岗位职责（示例二）

岗位职责：

1、负责协调安排董事长工作日程、会议等，参与相关商务与公司行政例会并作好会议记录工作，整理会议纪要，跟进落实董事长会议指示。

2、负责董事长签发文件的起草、打印、登记、存档和管理工作。

3、负责接听和处理董事长日常办公电话、董事长有关信函的接、转和回复及整理。

4、负责为董事长接见访客做好预约工作，接待董事长的来访人员，并做好来访记录。

5、负责准确传达董事长指示，汇总各部门递交和上报的工作信息，审核各类呈报董事长签字文件。

6、负责董事长发布的工作文件或工作指示的落实和催办工作。

7、协助董事长对外联络和公共关系工作，协助董事长的商务接待和工作随行活动。

8、协助协调各级人员及各部门之间的合作与沟通关系。

9、在完成协助董事长工作的前提下，配合董事长办完成各项临时性工作。

职位要求：

1、专科及以上学历，接受优秀应届生（形象气质大方得体，身高160cm以上）；

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、谨言慎行；

4、熟练使用办公软件。

5、能够接受出差安排。

劳动和社会保障专业就业：行政人员岗位职责（示例三）

岗位职责：

1、负责办理公司公文（起草/审核公司总结、纪要、请示、报告、信息等）；

2、负责组织公司会议（会议通知、会议安排、会议记录等）；

3、负责办理公司文件（接办公司内各部门报送社领导、公司领导的文件，登记、审核、报送、流转、存档等）；

4、负责安排领导活动（落实公司领导外出的会前沟通、报名以及所需资料整理等事宜）；

5、其他（公司内日常行政事务，处理公司领导或部门主任交办的临时事项；对外日常行政事务，外单位来访、来电等）。

职位要求：

1、专科及以上学历，文秘、新闻学、中文、管理类等相关专业，中共党员优先；（点此了解：自考文秘专业、自考公共事业管理专业，若考生还未取得专科或本科学历证书，可以先通过“自考大专“或”自考专升本”来获得相关学历。）

2、能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

3、普通话标准，善于沟通，语言表达能力强；

4、心理素质强，积极乐观，能够适应快节奏的工作。

劳动和社会保障专业就业：行政人员岗位职责（示例四）

岗位职责：

1、维护部门人员信息及编制,负责部门办公用品及材料采买；

2、制定预算，协助管理部门各项费用；监管部门考勤，做好员工关怀；

3、协助部门日常工作及各类项目,策划安排各类会议及行程、年会及部门活动；

4、负责部门内部相关商务支持，经营数据分析以及合同项目整理

职位要求：

1、专科及以上学历；

2、熟练使用Word,Excel等各类办公软件；

3、具备较强的沟通能力，人际交往能力，应变能力及表达能力；

4、性格开朗，做事认真踏实，灵活，有较强的团队合作精神；

5、有良好的团队合作精神和学习能力。

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劳动和社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才。

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