劳动和社会保障专业就业：人事专员岗位职责

劳动和社会保障专业就业从事人事专员岗位职责有哪些？专业怎么样？下面是有关劳动和社会保障专业，以及几个劳动和社会保障专业毕业生就业人事专员岗位职责要求和任职资格要求，因每个公司机构所从事行业略有不同，对人事专员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，请以招聘公司单位实际要求为准。

劳动和社会保障专业就业：人事专员岗位职责（示例一）

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：

1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。（一般从事人力资源相关工作经常要使用电脑，建议考计算机等级证，对就业及工作都很有帮助，点此查看：计算机等级考试网课）

劳动和社会保障专业就业：人事专员岗位职责（示例二）

岗位职责：

1、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

2、负责新进员工入职手续、试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料，负责全体员工的人事档案管理工作。

3、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬核算，薪资发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

8、负责公司人事文件的呈转及发放。

9、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

任职资格：

1、本科或以上学历，英语CET-4级以上，电脑操作熟练；（语言等级证书考试基本上对报考都没有专业限制，在校生可以考英语四六级证书，已毕业考生可以考PETS等级证书。点此查看：英语四六级培训课）

2、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家和本地劳动法规；

3、具有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，思维敏捷、细致严谨，具备良好的团队精神和职业素养。

劳动和社会保障专业就业：人事专员岗位职责（示例三）

岗位职责：

1、负责新车间人员招聘、薪酬管理，培训管理，员工关系管理。

2、根据公司招聘管理制度及流程，在年度招聘计划下实施开展新车间招聘工作

3、协助上级领导制定新车间人员培训方案，督促各部门按时完成培训计划，跟踪、监控、指导各部门培训实施进程，进行培训效果评估并撰写和提交培训总结报告；

4、负责新车间员工转正、晋升、降级、调动、离职等办理工作；

专业知识要求：

1、熟悉劳动法、社会保险法等相关的法律、法规；

2、熟悉了解人事各模块内容，特别是培训模块相关内容；

3、具较强的沟通协调能力，具备团队合作精神；

4、具较好的文字撰写能力；

5、有三级人力资源管理师优先。（想要做一名资深的HR，理论学习一定是必须的！点此查看：中级经济师培训（考试科目专业知识与实务选择人力资源））

劳动和社会保障专业就业：人事专员岗位职责（示例四）

岗位职责：

1、依据现有编制及业务发展需求,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。

2、协助领导跟进集团总部职员、各分公司主管级岗位的招聘工作。

3、协助领导跟进每年春季和秋季校招的工作。

4、协助领导负责跟进商学院相关培训计划的组织、开展、落实跟进工作。

任职要求：

1、大专以上学历，协调沟通能力强，熟悉办公软件，思维敏捷。（若考生还未取得专科或本科学历证书，可以先通过“自考大专“或”自考专升本”来获得相关学历，点此查看：自考有哪些专业）

2、熟悉招聘流程或培训流程，良好的人才挖掘和交付能力。

3、有一定的活动主持或是培训经验，热爱人力资源相关工作。

相关阅读：劳动和社会保障专业简介

劳动和社会保障专业培养具有扎实的管理学、经济学、劳动与社会保障学基础理论与专业知识，能够在政府财政、民政、人力资源和社会保障部门和企事业单位胜任劳动社会保障管理、员工福利规划及相关基金管理与运用等工作，以及学校、科研单位教学与研究工作的高素质复合型专门人才。

劳动和社会保障专业学生毕业后可在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作；在基层劳动社会保障部门、民政部门、企事业单位从事劳动、社会保险、社会救济、社会福利、社会服务工作。

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