企业现场管理专业就业：人力资源专员岗位职责

企业现场管理专业就业从事人力资源专员岗位时都有哪些要求呢？本文为大家简单介绍了有关企业现场管理专业，以及几个企业现场管理专业毕业生就业人力资源专员岗位职责要求和任职资格要求。每个公司因公司从事行业不同，对人力资源专员岗位职责和要求各不相同，以下仅供参考，请以招聘公司实际要求为准。

企业现场管理专业就业：人力资源专员岗位职责（示例一）

岗位职责：

1、根据公司招聘需求，发布招聘信息，筛选简历，初试以及推进招聘工作进度；

2、对接员工入离调转手续流程，协助员工劳动合同签订、变更与终止相关手续的办理；

3、对接员工五险一金增减员及日常业务操作；

4、负责员工考勤汇总、审核工作以及异常考勤处理，为月度薪酬工作提供准确考勤数据支持；

5、负责员工档案的建立、更新和保管；

任职要求：

1、专科及以上学历，具备五险一金业务实操经验者优先；

2、熟悉国家人力资源政策、法律法规、熟练使用各类数据处理办公软件、图片处理等软件等；（企业现场管理专业就业人力资源专员岗位，离不开对计算机的运用，点此查看>>计算机等级考试培训课程）

3、善于与人沟通，抗压能力强，责任心强；

4、良好的学习能力，数据敏感度高，工作细致。

企业现场管理专业就业：人力资源专员岗位职责（示例二）

职责描述：

1、负责公司全体员工的加班统计、考勤制作等基础性工作；

2、协助上级建立健全公司人力资源管理六大模块，主要包括但不限于：

（1）根据公司的招聘规划及需求，执行招聘工作流程；

（2）建立完善公司培训体系与计划并进行实时跟踪反馈；

（3）负责绩效管理体系与薪酬福利制度的建立完善与实施工作；

（4）负责员工劳动合同的维护、社保等一些列劳动关系管理工作；

3、指导完善本部门各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并向各部门工作提供配合与支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理或相关管理专业；（点此了解：人力资源管理专业）

2、诚实守信，富有责任心与团队精神，具有良好的沟通表达能力；

3、良好的计算机水平，能够熟练使用office办公软件；

4、有人力资源管理方面的工作经验，有人力资源管理师2级及以上证书者优先录用；（点此查看：中级经济师培训（考试科目专业知识与实务选择人力资源））

5、熟悉国家相关劳动法律法规与人力资源管理工作的流程和运作方式。

企业现场管理专业就业：人力资源专员岗位职责（示例三）

职位描述：

1、全面执行人力资源部工作要求，履行选人、育人、用人、留人的职责；

2、根据医院的发展目标和现实需要制定人力资源规划，组织制定医院的人才招聘方案；

3、定期对医院人力资源的配置和使用情况进行评估，对提高医院人力资源的使用效果与效率提出建设性意见；

4、根据人力资源工作政策、制度和有关规定，负责员工日常的招聘、解聘、调岗、考勤和员工岗前培训等工作；

5、制定医院专业技术人员设岗方案、聘任考核与管理办法，根据岗位需要实施考核、评审与聘任工作；

6、负责薪酬福利的规划管理。

7、领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、法学、管理学、汉语言文学等专业；（相关专业点此了解：法学专业、汉语言文学专业，若遇专业停考，可选择报考其它相近专业，点此查看：自考专业有哪些）

2、职位相关知识要求:掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训专员及员工发展/绩效考核等；

3、具有较强文字功底；熟悉人力资源职能模块；

4、具有人力资源管理工作经验。

企业现场管理专业就业：人力资源专员岗位职责（示例四）

工作职责

1、负责基础人力资源工作，涉及绩效考核、员工关系、培训等。

2、负责员工的考勤管理的复核及提交。

3、计划、组织、协调、开展项目及管理中心的各类培训工作。

4、执行公司的各项规章制度，配合其他业务部门的工作开展。

5、公司及上司安排的其他工作任务。

岗位要求

1、政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和道德品行，中共党员优先。

2、全日制本科及以上学历，人力资源等相关专业优先；

3、具有相关工作经验优先；

4、熟练运用Office办公软件，特别是Excel；

5、对数据敏感，有拥有强烈的责任心，沟通协调能力和抗压能力。

相关阅读：企业现场管理专业简介

企业现场管理是指运用科学的管理思想、管理方法和管理手段，通过计划、组织、控制等管理职能，对企业现场的各种生产要素进行合理配置和优化组合，保证企业现场按预定的目标，实现均衡、安全、文明生产，达到优质、高效、低耗、均衡的管理。

企业现场管理专业毕业生可从事企业管理类岗位,比如行政管理，一般来说 ,刚刚毕业的工商企业管理学生大部分都会入职行政管理岗位，或市场营销类岗位，如销售、商务推广等。

预备报考企业现场管理专业的考生，可点此查看>>企业现场管理专业。已获得企业现场管理专业学历证书的考生，还可以考其他证书辅助就业，推荐阅读>>企业现场管理专业可以考哪些证书。

以上就是企业现场管理专业毕业生就业：人力资源专员岗位职责要求的几个示例，大家可以在专科或本科毕业前提前了解，在学习企业现场管理专业时有针对的学习人力资源专员岗位所需的知识，以便在毕业后能快速找到工作。大部分证书报考都需要至少专科以上学历，若考生还未取得专科或本科学历证书，可以先通过“自考大专“或”自考专升本”来获得相关学历。据长期的观察与统计，管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，企业现场管理位列其中，这个专业的就业范围还是比较广泛的。推荐阅读>>企业现场管理就业方向