乡镇管理专业就业人力资源主管岗位职责是什么?要做什么?乡镇管理学生主要去向为乡镇农业基层生产单位的栽培、植物保护、农业技术推广工作;农业管理部门的技术管理及规划工作;农业企业的经济管理工作;农产品开发、加工技术工作;农产品营销工作;产业化开发工作。因每个公司所从事的人力资源主管业务略有不同,对人力资源主管岗位职责和要求也各不相同,请以公司招聘实际要求为准。
乡镇管理专业就业:人力资源主管岗位职责(示例一)
1、在公司人力资源战略的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
7、协助制定公司人力资源整体战略规划;
8、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作。
(乡镇管理专业就业人力资源主管岗位可以考取一个经济师证书,提高求职就业竞争力,点此查看>>中级经济师培训课程)
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、具有人力资源相关工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识;
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
5、很强的沟通、协调、、责任心、事业心强。
乡镇管理专业就业:人力资源主管岗位职责(示例二)
1、构建公司人力资源管理系统。
2、制定公司人力资源及各项规章制度、管理流程、岗位职责,对履行情况进行检查。
3、制定绩效考核方案,负责日常执行。
4、负责招聘信息的发布,员工入离职手续的办理及各项劳动关系的处理。
4、配合做好行政工作。
职位要求:
1、大专以上学历,企业管理、人力资源管理、行政管理等专业毕业。
(点此了解>>企业管理专业、人力资源管理专业、行政管理专业,若遇到专业停考,可选择其他相关专业报考,点此查看>>自考专业有哪些。)
2、三年以上人事、行政工作经验。
3、工作积极主动、条理性、计划性强。
4、沟通协调能力强,有一定的文笔能力。
乡镇管理专业就业:人力资源主管岗位职责(示例三)
1.协助部门负责人开展人力资源相关模块工作;
2.负责完善公司培训体系建设,策划并组织内部培训师队伍的搭建;
3.负责组织新员工入职培训、员工素质培训、岗位技能专业培训等工作;
4.开展工会及团委的部分工作,编写年度团建计划,定期组织员工团建,撰写相关稿件;
5.员工关系管理相关业务及统计工作;
6.组织开展公司员工绩效考核管理工作;
7.人力资源信息化管理工作;(Office操作是基本必备技能,获取一个计算机等级证书对自己找工作也有帮助。点此查看>>计算机等级考试培训课程)
8.领导交办的其他工作。
任职资格要求:
1、人力资源管理相关专业;
2、人力资源相关模块工作经验;
3、勤奋踏实,谦逊有礼,有责任心;
4、性格开朗,积极阳光,善于沟通,亲和友善;
5、有较强的公文写作能力和沟通协调能力;
6、能够承受较大的工作压力。
乡镇管理专业就业:人力资源主管岗位职责(示例四)
1.根据公司发展规划,制订人力资源中长期战略规划、年度工作计划与目标,并组织实施。
2.结合内部业务运营,分析业务组织模式、人员结构、人员配置及考核激励模式,评估组织架构有效性,为组织效能优化提供决策建议;
3.建立人力资源管理体系,流程梳理并起草发布相关制度、包括不限于组织结构设置、招聘培训、薪酬绩效、激励系统等,并推动落地;
4.负责公司人才团队管理,建立完善的人才梯队建设体系,人才选育用留管理机制,人才培养体系搭建,引进和夯实公司人才队伍,激活内部组织活力;
5.组织和推动公司文化建设,提供有利的人文环境,增强员工凝聚力;
6.评估用工模式的劳动风险防范机制,预警并规避相关劳动风险;
7.岗位相关其他事宜。
相关阅读:乡镇管理专业简介
本专业为农村培养社会主义建设需要的,德、智、体全面发展的,能从事乡镇企业管理等工作的高等应用型专门人才。掌握本专业所需的基础知识,具有较强的自学能力及分析、解决本专业实际问题和组织生产的初步能力。能从事乡镇办公室管理、乡镇农业基层生产单位的栽培、植物保护、农业技术推广、农业管理部门的技术管理及规划、农业企业的经济管理工作等。农村行政管理专业就业面向新农村基层、乡镇政府、农业生态观光园区、风景名胜区、园林花卉种苗场、花卉企业、高新科技园区、园艺场以及各大农资营销企业。
预备报考乡镇管理专业的考生,可以点此了解>>乡镇管理专业报名时间、考试时间、考试安排等相关信息。已经取得乡镇管理专业学位证书的考生,还可以考其他证书辅助就业,推荐阅读>>乡镇管理专业可以考哪些证书。
以上就是关于乡镇管理专业就业人力资源主管岗位职责的全部内容,考生可以作为参考,再根据自身条件评估,看是否能达到企业机构招聘要求,有条件的考生,还可以考取一个英语等级证书,提高求职成功率,点此查看>>英语四六级培训课程,值得一提的是,乡镇管理专业毕业生除了从事人力资源主管岗位外,还可以应聘高新农业企业、示范园区、农村基层政府业务部门等工作。推荐阅读>>乡镇管理就业方向
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