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四、劳动教养工作的主要成就
1. 劳动教养法制建设的主要成就
2. 教育矫治劳动教养人员的工作成就
3. 预防犯罪、维护社会稳定的成就
4. 劳动教养场所建设和人民警察队伍建设的成就
五. 劳动教养人民警察队伍建设的六大目标:革命化建设有新的进步;专业化建设有新的提高;正规化建设有新的突破;领导班子建设有新的加强;党风廉政建设有新的进展;保障体制建设有新的举措
六. 劳动教养法律关系的行政性
1. 行政权利主体的多元性
2. 主体法律地位的不对等性
3. 司法制约性
4. 管理体制的行政性
七. 劳动教养和监狱制度的区别
1. 性质不同
2. 执行对象不同
3. 法律依据不同
4. 强制措施的内容和程度不同
5. 劳动教养人员于罪犯的法律地位不同
八. 劳动教养工作特色的原则
1. 依法办事的原则
2. 坚持劳教工作方针,以提高教育挽救质量为中心的原则
3. 确保安全稳定的原则
4. 一切从实际出发,区别对待,因地制宜的原则
5. 理论与实践、继承与创新相结合的原则
6. 大胆试点,分步实施的原则
九. 劳动教养工作特色的基本内容
1. 管理上突出以人为本,实现管理模式的多样化
2. 教育上紧紧围绕教育人、挽救人这一中心,实现教育工作的科学化
3. 生产劳动突出矫治和习艺两大特征,实现习艺劳动功能化
4. 严格执法程序和标准,实现执法活动规范化
5. 加强劳动教养人民警察的分工与培训工作,实现队伍建设的专业化
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