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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第十二章 人员素质测评的组织与实施：第四节 人员测评中的误差及防范

试卷简介
该试卷共包含4道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]【202008 真题 单选题1】当测评误差来自于测评本身时，下列不属于防范措施的是

    • A.根据测评目的和测评要素，选择比较有效、可靠的测评形式

    • B.测评指标的行为取样要有代表性和典型性

    • C.预见测评过程中可能面临的困难和问题

    • D.能力测验的难度分布要符合测评目的要求

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  • 2、[多选题]被测评者本身引起误差的因素很多，主要包括（）

    • A.生理因素

    • B.动机水平

    • C.测评焦虑

    • D.练习效应

    • E.教育程度

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  • 3、[主观题]【简答题】简述测评本身引起的误差及防范。

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  • 4、[主观题]【简答题】简述施测引起的误差及防范。

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