自考06090人员素质测评理论与方法模拟试题13

试题数量：57道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：416次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含57道试题，试题类型如下:

单选题多选题判断题填空题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]无领导小组讨论法的参加讨论的被测评者人数最好是
- A.4人
- B.5人
- C.6人
- D.7人
查看答案开始考试
2、[单选题]无领导小组讨论法的讨论时间通常为
- A.20分钟以下
- B.20-40分钟
- C.40-60分钟
- D.60分钟以上
查看答案开始考试
3、[单选题]无领导小组讨论法的测评场地一般应采用
- A.方桌会议室
- B.方桌会客厅
- C.圆桌会议室
- D.圆桌会客厅
查看答案开始考试
4、[单选题]______是指测评结果对所测素质反映的真实程度。
- A.效度
- B.信度
- C.关联效度
- D.内容效度
查看答案开始考试
5、[单选题]测评结果反映所测素质的准确性，是指
- A.信度
- B.再测信度
- C.复本信度
- D.区分度
查看答案开始考试
6、[单选题]通过测评结果的定性定量分析，判断测评结果是否受到心理效应的严重影响。分析的内容主要是心理误差、标准误差以及单个测评结果的置信区间。这指是
- A.标准差
- B.差误
- C.误差
- D.哈罗效应误差
查看答案开始考试
7、[单选题]标准误是指样本的变化性，是某种统计量在抽样分布中的标准差，是对测评结果误差的数值描述，它是揭示实得分数在________附近变异的一个指标。
- A.误差
- B.差误
- C.真分数
- D.标准差
查看答案开始考试
8、[单选题]所谓________，是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
- A.众数
- B.平均数
- C.两极差
- D.平均差
查看答案开始考试
9、[单选题]观察法是由有经验的人通过（）观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。
- A.直接
- B.间接
- C.记时
- D.记件
查看答案开始考试
10、[单选题]评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面： ①相似性， ②（）， ③逼真性， ④主题突出， ⑤难度适当。
- A.典型性
- B.模拟性
- C.可操作性
- D.表出性
查看答案开始考试
11、[单选题]素质测评的（）原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
- A.公正性
- B.差异性
- C.准确性
- D.可比性。
查看答案开始考试
12、[单选题]面试中，所谓（）原则是指主试人在面试中不带着任何主观意志，一切本着实事求是，从考生实际表现出发进行测评。
- A.客观性
- B.目的性
- C.全面性
- D.标准性
查看答案开始考试
13、[单选题]记忆广度是指某方面知识所能正确复现的
- A.基础
- B.程度
- C.数量
- D.广宽性
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

06090人员素质测评理论与方法课程相关真题试卷