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人员素质测评理论与方法-第十二章人员素质测评的组织与实施：第三节人员素质测评的实施结果

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试卷简介

该试卷共包含10道试题，试题类型如下:

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]【202104 真题单选题17】常模参照测验的分数反映了一个人在所属群体中的
- A.绝对位置
- B.相对位置
- C.参照标准
- D.随机位置
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2、[单选题]关于百分等级，下列说法正确的是（）。
- A.是一种应用较少的表示心理测验分数的方法
- B.百分等级越小，个体所处的位置越高
- C.指常模样本中低于这个分数的人数百分比
- D.20的百分等级表示常模样本中有80%的人比这个分数要低
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3、[单选题]最简单的表示常模的方法是（）
- A.转换表
- B.分布表
- C.对照表
- D.细目表
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4、[单选题]（）是将受测者的测验结果与事先制定好的某种标准进行比较，以评判受测者是否达到了目标规定的要求。
- A.常模参照测验
- B.目标参照测验
- C.标准化测验
- D.自编测验
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5、[单选题]【202008 真题单选题19】根据样本大小和来源，常模通常可以分为
- A.全国常模、区域常模、标准分数常模
- B.全国常模、区域常模、特殊常模
- C.全国常模、特殊常模、标准分数常模
- D.特殊常模、区域常模、标准分数常模
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6、[单选题]关于选择常模团体时要注意的事项，下列表述不正确的是（）
- A.必须明确所要测量的群体的性质与特征
- B.常模团体必须是所测群体的一个代表性的样本
- C.必须明确、详尽地描述取样的过程
- D.不需要考虑总体的情况，样本量越大越好
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7、[名词解释]常模

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8、[主观题]【简答题】简述常模有哪些类型？

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9、[主观题]【简答题】说明常模参照分数与标准分数的区别。

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10、[主观题]【简答题】简述标准参照测验的类型。

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