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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第十二章 人员素质测评的组织与实施：第二节 人员测评方案设计与原则

试卷简介
该试卷共包含8道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]【201504 真题 单选题9】用来反映测评结果对所测素质真实程度的指标是

    • A.适合度

    • B.信度

    • C.再测信度

    • D.效度

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  • 2、[单选题]【202104 真题 单选题3】下列不属于文化产业测验类型的是

    • A.思维测验

    • B.管理能力测验

    • C.案例分析

    • D.个性测验

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  • 3、[单选题]在测评实施的基本原则中，（）是指实事求是的实施测评，保证测评过程和结果的真正反映测评对象的真实素质情况，排除个人的主观臆断。

    • A.主观性原则

    • B.真实性原则

    • C.公平性原则

    • D.客观性原则

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  • 4、[多选题]衡量测评方法是否合理的指标有（）

    • A.效度

    • B.信度

    • C.公平度

    • D.可用性

    • E.成本

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  • 5、[主观题]【简答题】简述人员测评方案的内容。

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  • 6、[主观题]【简答题】简述设计人员测评方案的注意事项。

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  • 7、[主观题]【简答题】简述人员测评方法选择应注意的问题。

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  • 8、[主观题]【简答题】简述人员测评实施的基本原则。

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