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 在线题库> 06090人员素质测评理论与方法自考题库> 章节练习

人员素质测评理论与方法-第十一章 胜任力测评：第三节 胜任力模型的建构

试卷简介
该试卷共包含7道试题，试题类型如下:
单选题 多选题 填空题 主观题
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该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]（）是由麦克里兰结合“关键事件法”和“主题统觉法”而提出来的。

    • A.行为事件访谈法

    • B.专家小组法

    • C.问卷调查法

    • D.360度评价法

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  • 2、[多选题]胜任力素质模型构建的方法有（）

    • A.专家小组法

    • B.问卷调查法

    • C.评价中心法

    • D.工作任务分析法

    • E.行为事件访谈法

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  • 3、[填空题]专家小组法也称________，这种方法是通过将专家、管理层、部门经理以及对岗位比较熟悉的员工组织起来，成立一个工作小组，就某个岗位胜任力展开充分的讨论。

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  • 4、[填空题]【202104 真题 填空题42】工作任务分析法强调实际的工作产出，其关注的重点在于________而非个人。

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  • 5、[填空题]【202104 真题 填空题43】胜任力模型的构建基础是______

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  • 6、[主观题]【202008 真题 简答题51】简述胜任力模型构建流程。

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  • 7、[主观题]【简答题】简述胜任力模型构建的原则、方法及流程。在构建胜任力模型时，应注意哪些事项？

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