人员素质测评理论与方法-第十章评价中心：第二节评价中心的主要形式

试题数量：11道
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试卷简介

该试卷共包含11道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]【201804 真题单选题15】把被试人员假定为接替经理岗位的管理人员，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是
- A.无领导小组讨论
- B.角色扮演
- C.管理游戏
- D.公文处理
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2、[单选题]【202110 真题单选题13】文件筐实验测试
- A.被测评者的写作能力
- B.被测评者的综合分析能力
- C.被测评者的团队合作能力
- D.被测评者的组织、分析、协调、计划、决策、分派任务等能力
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3、[填空题]【202104 真题填空题40】文件筐测验，也叫公文处理、________ ，是一种情景模拟测验。

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4、[填空题]【202104 真题填空题38】演讲分为______和有准备的演讲。

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5、[名词解释]【201710 福建名词解释题43】公文处理

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6、[名词解释]【201704 真题名词解释题37】无领导小组讨论

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7、[名词解释]【201804 真题名词解释题39】管理游戏

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8、[名词解释]【202104 真题名词解释题46】角色扮演

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9、[主观题]【202104 真题简答题51】简述评价中心的主要形式。

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10、[主观题]【简答题】请简述评价中心的主要形式。在情境请设计中，应注重哪些问题？

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11、[主观题]【简答题】在角色扮演中主考官对被测试者行为表现的评价内容有哪些？

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