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人员素质测评理论与方法-第八章 履历分析：第五节 履历表的筛选

试卷简介
该试卷共包含2道试题，试题类型如下:
多选题 主观题
登录后，试做1次 背题模式
该试卷部分试题预览
  • 1、[多选题]下列哪些是属于履历表筛选的要点内容（）

    • A.优先考虑硬性指标

    • B.警惕含糊信息

    • C.关注匹配性

    • D.巧借电话筛选简历

    • E.分析逻辑性

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  • 2、[主观题]【简答题】简述申请表筛选与简历筛选的区别。

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