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人员素质测评理论与方法-第七章笔试测评：第三节笔试题目的开发

试题数量：18道
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试卷简介

该试卷共包含18道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]【201710 福建单选题18】下列属于一般能力的是
- A.思维能力
- B.音乐家的乐感
- C.画家空间知觉能力
- D.色彩辨别能力
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2、[单选题]专业知识笔试试题编制不包括（）的特点。
- A.考试范围广
- B.知识与时俱进
- C.信度与效度高
- D.针对性强
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3、[单选题]【201710 福建单选题17】下列是主观性试题特点的是
- A.知识覆盖面广
- B.命题较简单
- C.测评信度较高
- D.命题难度大
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4、[单选题]【201710 江苏单选题13】笔试试题编制的主要手段是
- A.选题
- B.改题
- C.审题
- D.编题
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5、[多选题]笔试试题编制原则包括（）
- A.客观严谨原则
- B.统一原则
- C.信度效度原则
- D.实用原则
- E.差异原则
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6、[多选题]试测结束后，工作人员要收集试测结果及反馈信息，并对其进行分析，要收集的意见有( )。
- A.参与者的意见
- B.考官的实用意见
- C.评分者的意见
- D.领导的认可意见
- E.统计分析的结果
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7、[填空题]【202008 真题填空题38】笔试测试中，我们可以根据被试者人数的多少分为团体测试和________

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8、[名词解释]【202008 真题名词解释题46】行政职业能力测试

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9、[名词解释]申论测试

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10、[名词解释]情景模拟试题

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11、[主观题]【201710 福建论述题 51】什么是能力？试述能力的特点及分类。

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12、[主观题]【简答题】简述笔试的类型。

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13、[主观题]【简答题】简述主观题编制的注意事项

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14、[主观题]【201810 福建简答题 22】简述客观性试题的特点。

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