A.比较应付账款项目清单的项目和应付账款分类账或未支付的凭证文件。
B.比较应付账款项目清单的余额和以前年度的余额。
C.比较从所挑选的债权人处收到的函证回函和应付账款明细分类账。
D.检查能够支持应付账款项目清单中所选项目的供货商发票。
A.间接证据;
B.依情况而定的证据;
C.强化证据;
D.主观证据。
A.物理控制
B.编辑控制
C.数字控制
D.访问控制
A.实际产量与计划产量的比较情况。
B.重新加工和废料的发生程度。
C.所采购的原材料的成本。
D.生产配额的完成情况。
A.根据承销商的指示开展的中期财务报表审计。
B.对公司某部门的操作审计,目的是确定该部门的管理层是否遵纪守法。
C.根据审计委员会的要求而开展的经营业务审计,目的是确定被审计业务是否遵守审计为目的是确定被审计业务是否遵守审计委员会和公司的政策。
D.就可能进行的收购开展的财务报表和相关披露内容的审计。
A.预防性维护;
B.冗余校检;
C.过程监督;
D.应急计划。
A.编制工作底稿,并允许业务客户接触它们;
B.鼓励有条件的业务客户编制非敏感性问题的工作底稿;
C.编制工作底稿,但与业务客户一起审核,以确保恰当地编辑了信息;
D.推迟编制商业部分的工作底
A.成本效益
B.质量控制
C.客户投诉
D.供应商的发货情况
A.开展涉及销售代表的控制自我评价;
B.参照其他手机用户,开展考核工作;
C.对手机需要进行业务程序检查;
D.在预算编制过程中确定业绩衡量指标、进行相关设计。
A.要求环境合规部门定期检查有关制造设施以确定哪些属于新设备或正在进行的新工艺改革
B.依靠各监管部门开展的年度检查,确定哪些设备或工艺需要获得环保许可
C.要求环境合规部门员工参加公司不同部门每月举行一次的安全会议,以直接听取工人对有关改革措施的意见
D.邀请环境合规部门参与检查拟进行的影响环保许可要求的工艺改革和设备采购工作
A.仅限于在可不构成诽谤罪的特定报告或讨论中使用可能产生伤害的用词;
B.在内部审计部门与该调查有关的所有工作底稿、报告和通信上注明“保密”;
C.将有关该舞弊案件的讨论局限于对调查表示兴趣的管理人员范围之内;
D.如果舞弊行为得不到证实,应销毁所有调查工作底稿和报告。
A.与理赔部门的主管面谈,以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性,并观察处理过程的实际情况和效率。
B.给所有员工发一封电子邮件,仔细描述认定的问题,要求他们回复。
C.选择理赔部门的员工进行面谈,以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性,并观察处理过程的实际情况和效率。
D.分发调查问卷以获得对理赔处理责任和所采用的控制程序的更多了解。
A.审计师没有意识到面谈者所提供信息的重要性。
B.在应该使用结构化面谈的情况中,使用了调查问卷。
C.调查问卷中没有提供记录其他信息的机会。
D.以上所有。
A.要求将会谈录像.以便在发觋舞弊时作为证据。
B.回复这个职员,这一事件必须报告给适当的组织官员以采取进一步行动。
C.书面记录该信息,并据此对审计作出计划。将审计的性质从经济和效率审计改为舞弊审计。
D.获取信息并制定能证实该信息的程序。
A.该审计师与主管进行面谈。他注意到主管变得非常不安和紧张,只要他就某些特定类型的理赔提出问题,主管总会改变话题。主管的回答与公司政策和程序是一致的。当记录这次面谈时,该审计师应该记录主管的回答并注意其非口头语言的性质。
B.不记录主管非口头语言,因为那是主观的、没有被证实的。
C.认为非口头语言是有说服力的,存在充分的证据指控该团伙的舞弊行为。
D.忽视面谈中关于特定问题的答案.因为都是自我保护性的。
A.这只是纯粹的审计调查,不涉及法律部门。这种沟通方式的主要问题是媒介,应该用纸质的文件例如信件,而不是电子邮件。
B.媒介,应该采用个人面谈方式,而不是电子邮件。
C.沟通的性质.审计师应该给每个员工发放一份调查问卷,而不是寻求公开的回复。
D.信息的性质,审计师应该详细描述对每一个员工的判断,并允许他们有机会反应。上述信息太笼统。
A.该审计师和审计主管均将其得出不同审计结论的理由记录在案,在审计工作底稿中保留两部分的阐述。
B.将分歧加以注释,并在审计工作底稿中保留有关异议和后续审计的提示。
C.将两种结论提交给首席审计执行官,首席审计执行官可以解决这个问题。
D.将两种结论都写在审计报告中.让管理层和被审计单位对两种结论做出反应。
全专业电子资料、题库、学位、网课
最高直省2344元
上千+科次精品网课
买网课即送全真模考题库
五千+科次教材资料
电子资料满三件9折
五千+科次在线题库
全真呈现历年考试试题
Copyright © 2010 - 2023 湖南求实创新教育科技有限公司 All Right Reserved.
温馨提示:如您需要的资料本网暂时没有,请于工作日08:00-18:00,点击这里,联系客服及时补充资料。