[单选题] 胜任工作要求具备的主观条件称（ ）(1分)

1、[单选题]提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据是（ ）

• A、工作概要
• B、绩效标准
• C、工作识别
• D、工作职责

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2、[单选题]开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径是（ ）

• A、招聘
• B、绩效考核
• C、培训
• D、薪酬设计

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3、[单选题]用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一说明是（ ）

• A、工作描述
• B、工作规范
• C、工作说明书
• D、工作评价

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4、[多选题]工作分析的意义包括（ ）

• A、使人力资源规划更为准确
• B、使工作职责更加明确
• C、使工作设计更加合理
• D、使企业更有竞争力
• E、使人事管理更加科学

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5、[主观题]【简答题】简述工作分析的内容。

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