[单选题] 评判数据一般以( 　 )的评定为主

1、[单选题]利用正态分布图的形式将员工的绩效分为不同的种类，将不同级别的员工分别对待，这样的考核方法是()

• A、排序法
• B、强制分布法
• C、量表法
• D、关键指标法

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2、[单选题]在考核中，将员工的从“1”的顺序一直拍到最后，这样的方法是()

• A、排序法
• B、强制分布法
• C、量表法
• D、关键指标法

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3、[填空题]设定绩效目标的方法包括传统的_______和_______两种。

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4、[填空题]绩效管理体系的核心思想是______________。

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5、[阅读理解]其实在企业的绩效管理中员工也是有责任和义务参与的，应该扮演相应的角色，下面不是员工在绩效管理实施中扮演的角色的是()
A任务执行者
B信息沟通者
C记录员
D业绩记录者

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