[单选题] 为使绩效管理发挥作用，在绩效管理过程中需关注的问题，不包括(　 )

1、[单选题]在考核中，将员工的从“1”的顺序一直拍到最后，这样的方法是()

• A、排序法
• B、强制分布法
• C、量表法
• D、关键指标法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]对评价者要求较高，开发成本高，实施成本低，适用范围光的考核方法是()

• A、排序法
• B、行为观察考评法
• C、混合标准量表法
• D、关键指标法

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[填空题]绩效管理周期包括_______、_______、_______、_______和_______。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[阅读理解]目标管理法的实施假设不包括()
A绩效衡量过程中的主管因素可以忽略不计
B成者为王，败者为寇
C工作结果是一个为企业做出贡献的全面客观的衡量
D衡量过程及标准要具备一定的条件

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[阅读理解]通过上述的案例，我们可以分析出，在企业中要进行绩效考核，必须要有直线管理者的协助，下面哪一种角色是其应该扮演的角色()
A合作伙伴
B支持者
C直接成绩评定者
D旁听者

• 点击查看答案
• 进入题库做题