[单选题] 人力资源的战略职能在今天所扮演的一个量重要的角色就是组织的()

1、[多选题]解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有()

• A、暂时解雇
• B、永久性解雇
• C、减低工资
• D、工作分担
• E、减少工作时间

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2、[多选题]在组织层面对工作进行纵向划分，可以形成以下两个基本概念()

• A、职务
• B、职业
• C、职等
• D、职级
• E、职责

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3、[多选题]对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是()

• A、观察法
• B、访谈法
• C、问卷放
• D、参与法
• E、工作日志法

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4、[多选题]人力资源配置规划具体包括()

• A、人力分配规划
• B、晋升规划
• C、调配规划
• D、招聘规划
• E、退休解聘规划

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5、[多选题]在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是()

• A、组织外部环境因素
• B、组织部因素
• C、人力资源自身因素
• D、质量性因素
• E、数量因素

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