[单选题] 管理评价中心最大的特点是注重()

1、[多选题]在人力资源供给不应求时，利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()

• A、外部招聘
• B、内部招聘
• C、提前退休计划
• D、内部调整
• E、临时雇佣

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2、[多选题]解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有()

• A、暂时解雇
• B、永久性解雇
• C、减低工资
• D、工作分担
• E、减少工作时间

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3、[多选题]失业保险待遇须同时具备三个条件，它们是()

• A、所在单位和本人按规定履行其缴费义务海一年
• B、所在单位和本人按规定履行其缴费义务满二年
• C、非本人愿意失业
• D、已办理失业登记并有求职要求
• E、失业者移居境外的

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4、[多选题]绩效考核可以从以下三个层次进行()

• A、环境层次
• B、组织层次
• C、部门层次
• D、个人层次
• E、管理层次

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5、[多选题]在进行人力资源需求预测时，需要考虑的主要因素是()

• A、组织外部环境因素
• B、组织部因素
• C、人力资源自身因素
• D、质量性因素
• E、数量因素

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