[单选题] 对于处于正常成熟阶段的企业，企业薪酬战略应该定出为 【 】

1、[单选题]收益分享属于绩效薪酬形式中的( )

• A、个人特征薪酬
• B、特殊绩效薪酬
• C、激励薪酬
• D、成就薪酬

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2、[单选题]用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬的，由当地政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视欠付薪酬时间的长短向劳动者支付赔偿金，如果欠付3个月以内的， 付薪酬赔偿金是所欠工资的( )

• A、20%
• B、50%
• C、75%
• D、100%

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3、[单选题]人的能力多种多样，企业在实施能力薪酬时应该为员工的所有能力买单。（ ）

• A、正确
• B、错误

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4、[多选题]根据国务院发布的相关规定，不列入工资范围内的有 ( )

• A、误餐补助
• B、稿费
• C、安家费
• D、出差伙食补助费
• E、计划生育独生子女补贴

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5、[主观题]简述工资集体协商程序。

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