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1、[填空题]工作分析基础性方法是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、________和工作日志法。
2、[填空题]________,又称岗位设计,是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。
3、[填空题]岗位评价方法主要有:________、分类法、要素计点法、因素分析法与海氏三要素评价法。
4、[填空题]________通过从招聘者、培训者、直接主管和其他工作说明书最终使用者那里获取对工作说明书有效性的评价等。
5、[填空题]微观工作环境主要是指工作的物理环境,具体分为________和安全环境两个方面。
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