A.工作测试
B.岗位分析
C.绩效考核
D.薪酬调查
A.职级
B.职系
C.职责
D.职等
A.工作关系
B.薪酬级别
C.工作分析
D.工作评价
A.观察法
B.问卷法
C.现场工作日志法
D.管理职位描述问卷调查法
A.工作分析顾问
B.中层管理人员
C.主管
D.最高层领导
A.工作流程
B.工作过程
C.工作关系
D.工作系统
A.岗位规范
B.岗位描述
C.岗位职责
D.岗位工作内容
A.工作流程不科学
B.员工工作技能不足
C.工作制度不完善
D.员工不喜欢加班
A.业绩计划
B.业绩管理
C.业绩评估
D.业绩反馈
A.主观经验法
B.AHP方法
C.专家调查法
D.基准类比法
A.结果法
B.行为法
C.特性法
D.比较法
A.结果法
B.比较法
C.特性法
D.图尺评价法
A.纵向公平
B.外部公平
C.内部公平
D.客观公平
A.要素计点法
B.分类法
C.要素比较法
D.排序法
A.分类法
B.排序法
C.要素比较法
D.要素计点法
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