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广东2022年10月自考06092工作分析真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含38道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 主观题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]我国的工作分析起源于
    • A.管理学研究

    • B.经济学研究

    • C.社会学研究

    • D.人事心理学研究

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  • 2、[单选题]为实现某一特定目的所从事的具体活动称为
    • A.任务

    • B.职务

    • C.责任

    • D.职责

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  • 3、[单选题]任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程,然后进行归纳、分析以实现工作分析目的的方法是
    • A.直接观察法

    • B.阶段观察法

    • C.工作日志法

    • D.工作实践法

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  • 4、[单选题]给出问题的各种备选答案,要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式属于
    • A.开放式问卷

    • B.封闭式问卷

    • C.混合式问卷

    • D.结构式问卷

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  • 5、[单选题]在工作信息收集者的几种类型中,在差旅、时间及相关方面的花费会比较高的是
    • A.外部专家

    • B.工作任职者

    • C.工作任职者的上级主管

    • D.咨询机构

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  • 6、[单选题]在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是
    • A.工作信息的来源

    • B.分析岗位的特征

    • C.工作分析的目的

    • D.实际条件的限制

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  • 7、[单选题]工作描述在绩效评估中最直接的应用是
    • A.考核者的确认

    • B.绩效结果的处理

    • C.考核周期的规定

    • D.绩效标准的确认

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  • 8、[单选题]工作识别中最重要的项目、是一组在重要职责上相同的岗位的总称叫
    • A.工作条件

    • B.工作名称

    • C.工作地点

    • D.工作编号

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  • 9、[单选题]工作说明书编写中存在的问题不包括
    • A.对工作说明书结构认识不清

    • B.编写存在随意性和盲目性

    • C.内容零乱不成体系

    • D.工作职责界定清晰

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  • 10、[单选题]根据岗位数量、岗位工作量和工作班次来核算定编定员人数的方法属于
    • A.按设备定编定员

    • B.按比例定编定员

    • C.按效率定编定员

    • D.按岗位定编定员

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