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广东2021年1月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：38道
是否免费：收费试卷
练习次数：574次
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]由一名员工承担的各项任务组成的工作活动是指
- A.岗位
- B.任务
- C.职责
- D.工作
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2、[单选题]在大量收集工作信息的基础上，详细记录其中的关键事件，进而分析出岗位特征及要求的工作分析方法是
- A.直接观察法
- B.关键事件法
- C.面谈法
- D.工作日志法
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3、[单选题]对于工作周期很长和突发事件较多的工作比较适合的观察方法是
- A.直接观察法
- B.间接观察法
- C.阶段观察法
- D.工作表演法
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4、[单选题]职业分析清单法的应用非常有效的领域是
- A.评价培训需求
- B.员工招聘
- C.人员安置
- D.绩效管理
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5、[单选题]有可能提供关于工作的最真实、最可靠的信息的主体是
- A.工作分析专家
- B.工作任职者
- C.工作任职者的上级主管
- D.客户
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6、[单选题]在工作识别中最重要的项目是
- A.工作地点
- B.工作编号
- C.工作名称
- D.工作概要
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7、[单选题]从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是
- A.“工作”
- B.“人员"
- C.“胜任力”
- D.“职务”
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8、[单选题]在工作说明书的内容中，提供了成功地完成某项工作的人应具备的条件方面的信息，如教育、培训、经验以及一些特殊要求的是
- A.工作标识
- B.工作概要
- C.工作规范
- D.工作联系
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9、[单选题]主要适用于以机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管工种的定编定员方法的是
- A.按工作效率定编定员
- B.按设备定编定员
- C.按岗位定编定员
- D.按比例定编定员
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10、[单选题]下列属于双因素理论中激励因素的是
- A.人际关系
- B.工资
- C.物质工作条件
- D.成长和发展机会
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11、[单选题]在工作设计的方法中，具有更强的纵向扩大化特征的方法是
- A.弹性工作制
- B.压缩工作周
- C.自我管理工作团队
- D.综合性团队
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12、[单选题]根据岗位职责要求给予任职者相应的权限被称为
- A.以事定岗
- B.以岗定人
- C.以岗定责
- D.以责定权
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13、[单选题]在诸多工作评价方法中，最简单、最易操作的一种方法是
- A.分类法
- B.排列法
- C.评分法
- D.因素比较法
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14、[单选题]由美国联邦政府最初使用的工作评价方法是
- A.评分法
- B.分类法
- C.排列法
- D.因素比较法
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15、[单选题]下列不属于因素比较法的优点的是
- A.评定结果较为公正
- B.耗费时间少
- C.减少了工作量
- D.操作简便易行
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