广东2020年1月自考06092工作分析真题试卷及答案

试题数量：38道
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试卷简介

该试卷共包含38道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]为实现某一特定目的所从事的具体活动是指
- A.岗位
- B.任务
- C.职责
- D.工作
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2、[单选题]对文字理解有困难的人群实行传统工作分析方法一般适用于
- A.面谈法
- B.问卷法
- C.观察法
- D.关键事件法
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3、[单选题]一种只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式是
- A.填空式
- B.封闭式
- C.混合式
- D.开放式
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4、[单选题]采用直接观察法进行工作分析时，比较适合观察者观察的位置应是
- A.引人注意的
- B.不被工作者所注意的
- C.隐藏的
- D.光线充足的
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5、[单选题]在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的工作分析方法是
- A.主管人员分析法
- B.资料分析法
- C.工作日志法
- D.能力要求法
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6、[单选题]在选择工作信息收集方法时需要考虑的首要因素是
- A.工作信息的来源
- B.分析岗位的特征
- C.工作分析的目的
- D.实际条件的限制
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7、[单选题]岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是指
- A.工作责任
- B.工作技能
- C.劳动强度
- D.工作环境
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8、[单选题]员工岗位工作规范中，胜任岗位工作要求具备的技术能力是指
- A.工作实例
- B.应会
- C.应知
- D.工作原理
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9、[单选题]下列属于工作导向型工作分析技术的是
- A.能力要求法
- B.主管人员分析法
- C.职能工作分析法
- D.工作日志法
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10、[单选题]以手工操作为主的工种的定编定员适合采用的方法是
- A.按设备定编定员
- B.按岗位定编定员
- C.按工作效率定编定员
- D.按比例定编定员
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11、[单选题]为了有效地达到组织目标与满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计称为
- A.工作分析
- B.工作设计
- C.工作调查
- D.岗位设计
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12、[单选题]为增加工作的深度，允许员工对他们的工作施加更大的控制，这种工作设计的方法是
- A.工作丰富化
- B.工作轮换
- C.工作专业化
- D.工作扩大化
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13、[单选题]知识型员工的工作设计的指导理论主要是
- A.工作特征理论
- B.跨学科理论
- C.激励理论
- D.HP工作设计理论
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14、[单选题]通过一定的方法确定企业内部工作与工作之间相对价值的过程称为
- A.工作分析
- B.工作评价
- C.工作设计
- D.岗位分类
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