[单选题] 下列选项中,有关利润分享计划的论述不正确的是（ ）。

1、[单选题]以下情形，职工不能提取住房公积金账户内的存贮余额的是（ ）.

• A、购买、建造、翻建、大修自住住房的
• B、离休、退休的
• C、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的
• D、死亡的

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2、[单选题]下列选项中，有关企业健康保障计划发展原因的论述不正确的是（ ）。

• A、医疗费用开支呈现快速增长态势,且私人开支增长速度明显大于公共开支
• B、社会保险保障的有限性，使个人要承受一定的医疗费用负担
• C、员工福利多样化的发展趋势，使企业健康保障成为企业的主要福利计划之一
• D、其他福利项目的缩减为企业健康保障计划的发展腾出了空间

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3、[多选题]下列选项中，对我国现行的企业住房福利计划认识不正确的是（ ）。

• A、目前企业为员工所提供的住房福利计划基本上可分为两部分:一部分是属于国家政策强制性的福利计划-—住房公积金计划；另一部分是属于企业根据自身的承受能力和经营战略需求而自主建立的内部补充性住房福利计划
• B、住房公积金是由企业缴费构成的，员工个人不缴费
• C、住房公积金与一般存款相比所享受的政策优惠主要表现为税收优惠、较高的存款利率和低息住房公积金贷款
• D、员工可以任意支配住房公积金
• E、补充性住房福利计划的具体形式包括补充性住房公积金、住房补助、企业直接为无房员工提供宿舍或公寓、提供购房贷款等

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4、[多选题]杠杆型ESOP涉及的主体包括（ ）。

• A、员工持股计划(ESOP)信托基金会
• B、实施ESOP的公司
• C、公司股票持有者
• D、银行或其他资金借出者
• E、雇员

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5、[判断题]对雇主而言，员工福利存在着正负两个方向的效用.

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