[单选题] 应用最为方便和常见的现代人员素质测评方法是（ ）

1、[单选题]面试时，考官与被测试人距离最好控制在（ ）米左右。

• A、1
• B、2
• C、3
• D、4

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2、[单选题]高等教育自学考试的合格线是以普通高校相同学历层次、相同课程的结业水平为参照标准。这种测评标准属（ ）

• A、参照常模
• B、参照效标
• C、无目标测评
• D、参照物标

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3、[单选题]主观经验法中，权重分配要符合客观实际的需要，可能根据测评目的与具体要求而适当变通分配。这指的是权重（ ）

• A、分配的合理性
• B、分配的变通性
• C、数值的模糊性
• D、数值的归一性

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4、[多选题]为体现测评项目（指标）在整体中的重要程度，在对测评结果的综合处理时，应采用（ ）

• A、累加法
• B、平均结合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法
• E、指数连乘法

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5、[主观题]【方法设计题】自学考试辅导学院拟向社会公开招聘一名主管教学的副院长，假如你是这次活动的组织者，请设计招聘方案。

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