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全真呈现历年考试试题
1、[单选题]“诚实、积极、勤劳、谦虚、圆滑、消极、懒惰、骄傲、热爱祖国、拥护社会主制度”属于( )型品德特征。
2、[多选题]为体现测评项目(指标)在整体中的重要程度,在对测评结果的综合处理时,应采用( )
3、[主观题]【方法设计题】自学考试辅导学院拟向社会公开招聘一名主管教学的副院长,假如你是这次活动的组织者,请设计招聘方案。
4、[主观题]【面试设计题】A公司要招聘一批中层管理人员,请设计面试评判表。
要提高面试质量,关键要做好哪三项工作?
5、[主观题]【计算分析题】某公司为鉴别有能力的营销人才,根据本公司实际情况,自编了营销能力测验(简称测验X)。为检验这一测验的效度,在二个分公司中共抽取了20人进行试测,同时,让他们参加另一具有较高信度与效度的测验-----敏感性与沟通能力测验(简称测验Y)。根据20人在二个测验上的得分计算得如下资料:
∑X=199 ∑X2=2101 ∑Y=228 ∑Y2=2714 ∑XY-2344
要求:(1)计算分析自编测验X的同时效度。(r0.01(18)=0.561)
(2)若甲公司的12位被测者在测验X与测验Y中的排名分别为:
测验X:1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
测验Y:2 1 3 6 4 5 8 7 9 11 10 12
计算分析测验X的可靠性。
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