广东2021年4月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：37道
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试卷简介

该试卷共包含37道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]按测评范围来看，人员选拔与绩效考评中的测评大多数是（）
- A.自我测评
- B.专家测评
- C.综合测评
- D.个体测评
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2、[单选题]文化素质包括文化的广度与深度以及（）
- A.文化的前沿性
- B.文化的内涵性
- C.文学作品的欣赏能力
- D.工作生活的经验
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3、[单选题]为保证人们对素质测评选拔结果信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这是选拔性测评的（）
- A.公正性原则
- B.差异性原则
- C.准确性原则
- D.可比性原则
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4、[单选题]要求测评时所做的每一个评价结论都要有充足的依据，是事实本身的反映而不是事实的主观推论。这是操作与运用考核性测评时的（）
- A.全面性原则
- B.充足性原则
- C.可信性原则
- D.权威性或公众性原则
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5、[单选题]对于高水平与复杂工作的分析特别经济与有效的工作分析方法是（）
- A.观察法
- B.工作日志法
- C.主管人员分析法
- D.问卷法
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6、[单选题]研究者通过面对面的谈话，通过口头信息沟通的渠道直接获取有关专题信息的研究方法是（）
- A.专题访谈法
- B.调查研究法
- C.问卷调查法
- D.田野技术法
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7、[单选题]卡特尔16因素测验主要用于测量（）
- A.智力
- B.兴趣
- C.个性
- D.特殊能力性向
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8、[单选题]能力倾向测验测评的是人的认知（）
- A.水平
- B.现实能力
- C.潜在能力
- D.程度
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9、[单选题]下列属于投射技术的特点的是（）
- A.测量工具一般为调查表
- B.测验目的多是伪装的
- C.通常采用纸笔形式
- D.题目的数量较多
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10、[单选题]当被测试对象因刚回答的问题没答好而情绪低落时，可以采取的支持术是（）
- A.刺激
- B.夸奖
- C.鼓励
- D.引导
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11、[单选题]面试中，主试人不要带着任何主观意志，一切本着实事求是的态度，从被试者实际表现出发进行测评，这体现了面试的（）
- A.客观性原则
- B.目的性原则
- C.全面性原则
- D.标准性原则
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12、[单选题]小组讨论中典型的形式是（）
- A.无角色小组讨论
- B.有领导小组讨论
- C.无主题小组讨论
- D.有主题小组讨论
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