[单选题] 由主管人员通过日常的管理权力来记录所管理人员的工作活动的工作分析方法叫做（ ）

1、[单选题]为了区分被测评者的差异，尽量拉开分数档次，对测评分数的综合宜采用（ ）

• A、累加法
• B、平均综合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法

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2、[单选题]在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（ ）

• A、0.7
• B、0.3
• C、1
• D、0.43

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3、[多选题]绩效考评与素质测评关系，正确的是（ ）

• A、绩效考评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• B、素质测评主要是对主体工作后结果的分析与审定
• C、素质测评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• D、绩效考评主要是对主体工作前条件的分析与确定
• E、绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定

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4、[多选题]为体现测评项目（指标）在整体中的重要程度，在对测评结果的综合处理时，应采用（ ）

• A、累加法
• B、平均结合法
• C、加权综合法
• D、连乘综合法
• E、指数连乘法

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5、[多选题]加权的类型有（ ）

• A、纵向加权
• B、横向加权
• C、综合加权
• D、经验加权
• E、赋值加权

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