[单选题] 企业中的成员为了完成某一特定任务所需要做的一系列相关工作是（ ）

1、[单选题]由坎平恩等发展的工作设计理论是（ ）

• A、跨学科理论
• B、双因素理论
• C、社会技术系统理论
• D、工作特征理论

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]提取职位层次的绩效考核指标的重要基础和依据是（ ）

• A、工作概要
• B、绩效标准
• C、工作识别
• D、工作职责

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[单选题]开发现有人力资源和提高人员素质的基本途径是（ ）

• A、招聘
• B、绩效考核
• C、培训
• D、薪酬设计

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[单选题]将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式，传递给绩效个体，在肯定成绩的同时找出不足并加以改正，帮助制订下一周期绩效计划，这一过程是指（ ）

• A、绩效测评
• B、绩效辅导
• C、考核结果应用
• D、绩效反馈

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]决定一个岗位能级的高低的因素包括（ ）

• A、承担责任的大小
• B、工作性质
• C、任务繁简难易
• D、绩效标准
• E、劳动强度

• 点击查看答案
• 进入题库做题