[多选题] 评价中心常用的方法有

1、[单选题]适用于工作内容庞杂、需要分阶段完成的任务的激励形式是

• A、期前激励
• B、期中激励
• C、期末激励
• D、期权激励

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2、[单选题]生存工资理论的提出者是

• A、魁奈
• B、马丁·魏茨曼
• C、马歇尔
• D、邓洛普

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3、[多选题]影响人力资源供给的全国性因素有

• A、预期的经济增长
• B、预期的失业率
• C、组织自身的吸引力
• D、全国范围内的职业市场
• E、组织所在地方的人力资源状况

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4、[多选题]评价中心常用的方法有

• A、公文筐处理
• B、角色扮演
• C、管理游戏
• D、无领导小组法
• E、心理面试

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5、[多选题]确立关键绩效指标时应注意

• A、指标简单明了
• B、指标易理解和接受
• C、指标可控
• D、指标可达到
• E、指标比较稳定

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