[判断题] 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，最长不超过
12个月。（）

1、[单选题]下列情形不能认定为工伤的是（ ）

• A、在抗洪抢险中受伤
• B、在宴请客户中醉酒死亡
• C、在工作岗位突发疾病死亡
• D、在下班途中发生非本人主要责任交通事故受伤

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2、[单选题]秦某己怀孕7个月，其单位不符合法律规定的做法是（ ）

• A、不再安排秦某加班
• B、不再安排秦某夜班劳动
• C、安排秦某从事体力劳动强度为二级的工作
• D、秦某在工作日进行产前检查的时间，以年休假抵扣

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3、[单选题]吴某凭一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，后吴某无法胜任工作。经核实,公司证明吴某伪造文凭，决定与他解除劳动合同，并且以吴某欺诈为由拒绝支付其工资，双方发生争议。对此案例说法正确的是（ ）

• A、劳动合同无效，公司无需支付工资
• B、劳动合同无效，但公司仍需支付给吴某原合同约定的岗位工资
• C、公司无需支付工资，同时可以要求吴某承担劳动合同欺诈的赔偿责任
• D、劳动合同无效，但公司应依法向吴某支付与其所从事的工作相适应的劳动报酬

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4、[多选题]劳动者与用人单位之间发生的纠纷，属于劳动争议的有（ ）

• A、二者之间因劳动关系是否解除发生的纠纷
• B、二者之间因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
• C、二者之间解除劳动关系后，因办理社会保险关系转移手续发生的纠纷
• D、二者之间解除劳动关系后，劳动者因请求用人单位返还保证金发生的纠纷

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5、[主观题]【简答题】简述劳动安全卫生法律制度的特征。

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