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1、[判断题]新增长理论认为人是生产力诸多要素中最积极、最活跃和最具有能动性的因素,是经济增长的真正源泉
2、[判断题]公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而激励就是这种动力机制的内核
3、[判断题]物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有"重赏之下,必有勇夫"之说。
4、[判断题]薪酬主要由直接薪酬和间接薪酬这两大部分构成。其中,直接薪酬是薪酬的核心部
5、[判断题]现代人力资源开发与管理理论的发展表明,传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少,取而代之的是上级与下级,或雇主与雇员之间的双向沟通,即柔性约束
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