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1、[判断题]需要层次理论最重要的贡献,在于要求管理者必须充分注意工作本身对员工的价值和激励作用。
2、[判断题]物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我国古代就有"重赏之下,必有勇夫"之说。
3、[判断题]我国的群众监控是一种独立的重要监控形式,通过各种人民团体对政府的监督来实现,西方也存在独立的群众监控。
4、[判断题]舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
5、[判断题]人员继承法为国内外许多组织所采用,我国党政机关实施的后备干部选拔培养计划是一种比较典型的人员继承
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