[主观题] 简述我国劳动立法的主要形式

1、[单选题]劳动立法的最高法律依据，具有最高的适用效力的法律是

• A、宪法
• B、劳动法
• C、工会法
• D、行政法

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2、[单选题]在现代社会,政府的行为已经渗透到经济、社会和政治生活的各个方面，下列说法
中不属于政府作用的是

• A、政府有权修改劳动关系的各项制度
• B、政府 为劳动关系的发展提供示范“样本”
• C、政府创造 和谐劳动关系的制度环境
• D、政府审议并 制定国家的根本大法

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3、[多选题]一些工人团体或工会与雇主或雇主群体就工会会员的就业条件和待遇进行谈判和协商,
这种行动被称之为集体谈判。下列属于集体谈判功能的有

• A、政治功能
• B、法律功能
• C、市场或经济功能
• D、政府作用
• E、决策功能

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4、[多选题]未成年工，指年满16周岁未满18周岁的劳动者，我国劳动法律对未成年工的特殊
保护做了专门规定，主要内容包括

• A、最低就业年龄的规定
• B、禁止未成年工从事有害健康的工作
• C、定期体检 .
• D、实行登记制度
• E、每日工作时长

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5、[主观题]简述诚信谈判责任的内容'

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