2019年4月自考03325劳动关系学真题试卷及答案

试题数量：40道
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试卷简介

该试卷共包含40道试题，试题类型如下:

单选题多选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]“劳动关系”又被称为劳使关系，劳使关系的称谓源自（）
- A.美国
- B.德国
- C.法国
- D.日本
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2、[单选题]反映工作的相对稀缺程度，由劳动者在劳动力市场供求中的稀缺性决定的是（）
- A.劳动关系结果
- B.劳动力市场力量
- C.决策权力
- D.双方对比关系的力量
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3、[单选题]中国工会的最高权力机关是全国代表大会和它所选举产生的中华全国总工会执行委员会，全国代表大会代表的每届任期是（）
- A.3年
- B.4年
- C.5年
- D.6年
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4、[单选题]体现劳动关系对等性特征的是（）
- A.雇员提供劳动与管理方的照顾义务
- B.雇员的忠实义务与雇主的报酬给付
- C.雇员的忠实义务与雇主的照顾义务
- D.雇员提供劳动与管理方支付劳动报酬
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5、[单选题]劳资双方冲突与合作的影响因素不包括（）
- A.客观的利益差异
- B.客观的工作环境
- C.管理政策和实践
- D.工作岗位的文化氛围
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6、[单选题]劳动关系的政策环境不包括（）
- A.货币政策
- B.就业政策
- C.公司内部培训政策
- D.财政政策
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7、[单选题]西方比较有代表性的五大劳动关系理论学派中，以建立雇员所有制为目标的激进派，其思想理念渊源是（）
- A.埃米尔·迪尔凯姆的工业主义劳动关系理论
- B.马克思的资本主义劳动关系理论
- C.马克斯·韦伯的工业资本主义劳动关系理论
- D.亚当·斯密的《国富论》
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8、[单选题]自由改革主义学派观点最具代表性的实例是（）
- A.美国模式
- B.瑞典模式
- C.日本模式
- D.德国模式
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9、[单选题]以下关于标准现代型企业的说法中，正确的是（）
- A.承认工会，但不接受集体谈判
- B.认为雇佣和解雇应完全根据生产需要
- C.能够给雇员提供优惠的就业条件和待遇
- D.其特征是实用主义或机会主义
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10、[单选题]最早以统合模式对劳、资、政三者的关系加以说明，在《产业关系体系》一书中对劳、资、政三者的经济、政治关系进行了分析的学者是（）
- A.张伯伦
- B.泰勒
- C.邓洛普
- D.厄尔曼
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11、[单选题]以下不属于从职权结构对管理模式进行分类的是（）
- A.权威型模式
- B.独裁型模式
- C.自主型模式
- D.剥削型模式
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12、[单选题]我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（）
- A.参与职能
- B.建设职能
- C.维护职能
- D.教育职能
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13、[单选题]当工人遇到生育、疾病、灾难及法律规定的其他情况亟需用款时，雇主应当提前发放即将给付的工资，这个工资支付的原则叫做（）
- A.平等付酬原则
- B.紧急支付原则
- C.协商同意原则
- D.依法支付原则
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14、[单选题]某配件厂由于生产经营需要，要求工人在元旦照常工作。依据《劳动法》的相关规定，该加班不能用以后安排调休处理，该配件厂支付给工人的工资报酬应不低于工资的（）
- A.100%
- B.150%
- C.200%
- D.300%
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15、[单选题]我国《刑法》第219条规定，违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、利用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，造成重大损失的，处以（）
- A.2年以下有期徒刑或拘役
- B.3年以下有期徒刑或拘役
- C.3年以上7年以下有期徒刑
- D.5年以上年以下有期徒刑
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