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1、[判断题]职业发展是指组织或者员工本人确定的一个职业生涯的发展目标。
2、[判断题]最好赋予各个维度相同的权重这样才会更在考虑影响员工绩效的多维因素的时候全面地进行考评。
3、[判断题]职业生涯具有互动性，它是个人与他人、个人与环境、个人与社会、个人与组织互动的结果。正确职业生涯是指个人一生中从事职业的全部历程。
4、[判断题]职业规划是个人确定职业目标并制定实现这些目标的计划的过程和组织没有关系。
5、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
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