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1、[判断题]在绩效考评中判断绩效问题的依据在于确认问题不是产生于主观原因而是产生于客观原因。
2、[判断题]甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
3、[判断题]组织职业生涯管理是指由组织实施的、旨在开发员工的潜力、留住员工、使员工能自我实现的过程。
4、[判断题]在任何组织中,员工都有从事技术性工作和从事管理性工作的两种可能,即有走技术专家和管理者两条不同的职业生涯发展道路。管理者要求具有较强的分析能力,技术专家要求具有较好的表达能力。
错
误在所有的资源中人力资源是第一资源也是一种能动资源。
5、[判断题]终身学习’’已不是一种义务或特权而是个人生存和发展的需要。
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