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自考14104人力资源管理(中级)模拟试题7

试卷简介
该试卷共包含120道试题,试题类型如下:
判断题

题库满减券1

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥5元
满58元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券2

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥10元
满98元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券

题库满减券3

2026-12-31 23:59:59到期

满减券(题库订单可用) 
¥40元
满298元可用
1、所有题库套餐符合条件均可参与满减折扣
2、优惠券可叠加其他优惠一起使用
3、最终解释权归平台所有
4、订单提交错误时,会员中心取消订单后自动退回优惠券
该试卷部分试题预览
  • 1、[判断题]较缺勤时间是指在制度工作时间内由于个人原因没有上班的时间。

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  • 2、[判断题]较出勤时间是指在制度工作时间内实际上班时间。

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  • 3、[判断题]较停工时间是指在制度规定的工作时间内,由于企业的原因造成员工上班但没有从事生产活动的时间。

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  • 4、[判断题]较停工时间又分为停工被利用时间和停工损失的时间。

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  • 5、[判断题]较非生产时间是指在制度工作时间内,员工出勤后由于行政原因安排其从事非生产性活动的时间。

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  • 6、[判断题]较制度内实际工作时间是指在规定的工作时间内,员工出勤后实际从事生产作业活动的时间它是工作时间的核心部分。

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  • 7、[判断题]较加班时间是指在规定工作时间以内,由于生产经营活动的需要,企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。

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  • 8、[判断题]较全部实际工作时间是指员工在规定工作时以内和以外,实际从事生产作业活动的时间总和。

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  • 9、[判断题]较出勤率表明员工在制度规定的工作时间内实际出勤工作的程度。

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  • 10、[判断题]较按工日计算的出勤率不受全日缺勤的影响。

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  • 11、[判断题]较按工时计算的出勤率,则受到全日缺勤和非全日缺勤的影响。

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  • 12、[判断题]较出勤时间利用率亦称作业率,它是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其利用情况的指标。

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  • 13、[判断题]较按工日计算的出勤时间利用率,不受到全日停工和全日非生产时间的影响。

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  • 14、[判断题]较按工时计算的出勤时间利用率,不受到全日或非全日的停工和非生产时间的影响。

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  • 15、[判断题]较制度工时利用率反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。

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