[多选题] 员工岗位工作规范主要包括的内容有（ ）

1、[单选题]每一薪级内部分等问题是指（ ）

• A、薪酬范围
• B、薪酬的公平性
• C、薪酬的幅度
• D、薪率

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2、[单选题]将绩效考核的结果通过绩效面谈、绩效建议书等方式，传递给绩效个体，在肯定成绩的同时找出不足并加以改正，帮助制订下一周期绩效计划，这一过程是指（ ）

• A、绩效测评
• B、绩效辅导
• C、考核结果应用
• D、绩效反馈

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3、[单选题]关于薪酬的影响因素，下列说法错误的是（ ）

• A、薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
• B、影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
• C、如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
• D、某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格

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4、[多选题]决定一个岗位能级的高低的因素包括（ ）

• A、承担责任的大小
• B、工作性质
• C、任务繁简难易
• D、绩效标准
• E、劳动强度

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5、[主观题]【简答题】简述工作任职者搜集工作信息的优势。

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