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 搜题找答案> 11468工作岗位研究原理与应用试题答案> 试题详情

  • [单选题] 下列关于薪酬概念的理解错误的是（ ）

    • A、薪酬包括员工所获得的一切有形和无形的劳动报酬
    • B、公正合理的薪酬制度是和谐劳动关系的基础
    • C、薪酬水平越高，企业的竞争力就越高
    • D、薪酬不仅包括工资、奖金等现金性收入，也包括各种形式的福利、奖励

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  • 1、[多选题]因素比较法的主要优点是（ ）

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  • 2、[多选题]以人员为导向的工作分析方法包括（ ）

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    • C、工作分析
    • D、个人分析
    • E、环境分析

  • 4、[多选题]传统工作分析方法包括（ ）

    • A、关键事件法
    • B、访谈法
    • C、观察法
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