[单选题] 甲公司员工王某，月薪5000元。因王某原因给甲公司造成经济损失，按照劳动合同
约定被要求赔偿损失，从王某本人的工资中扣除。甲公司每月扣除的金额不得超过（ ）

1、[单选题]最低工资标准方案的批准机关是（ ）

• A、省、自治区、直辖市人民政府
• B、人力资源和社会保障部
• C、国务院
• D、中华全国总工会

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2、[单选题]秦某己怀孕7个月，其单位不符合法律规定的做法是（ ）

• A、不再安排秦某加班
• B、不再安排秦某夜班劳动
• C、安排秦某从事体力劳动强度为二级的工作
• D、秦某在工作日进行产前检查的时间，以年休假抵扣

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3、[单选题]劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼。诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（ ）

• A、不予受理，告知先行劳动仲裁
• B、按照劳动纠纷处理
• C、驳回起诉
• D、按照普通民事纠纷受理

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4、[多选题]劳动合同当事人的先合同义务有（ ）

• A、用人单位必须尊重劳动者的个人隐私权
• B、用人单位如实向劳动者说明岗位用人要求、职业危害等情况
• C、劳动者如实向用人单位提供学历、就业状况、工作经历等证明
• D、订立劳动合同，用人单位不得以任何形式向劳动者谋取不正当利益

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5、[名词解释]非全日制用工

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