[单选题] 岗位任职资格是岗位规范的进一步细化,它是通过_____确定的人力资源管理系统的基石。

1、[多选题]工作日志法的优点在于它的()。

• A、详尽性
• B、可靠性
• C、真实性
• D、标准性

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]工作设计的理论主要包括（）。

• A、科学管理原理
• B、工效学原理
• C、人际关系理论
• D、工作特征模型理论
• E、社会技术理论

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]运用问卷法时，对问题答案的设计应该注意()。

• A、答案的语句要简洁、逻辑性强
• B、答案要具有穷尽性
• C、答案要具有排斥性
• D、答案的测量档次

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[填空题]根据业务流程实现功能的不同，可将其分为________、经营流程和保障流程。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[填空题]________，又称岗位设计，是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

• 点击查看答案
• 进入题库做题